花10分钟了解宁夏省考面试——其他题型(2)
发布时间:2019-06-14 21:56 来源: 未知 作者: xiwen 投稿邮箱:

除了综合分析、组织管理、人际沟通这三种宁夏公务员考试面试中结构化的必考题型以外,我们发现自从2017年宁夏公务员考试出现题本以来,一些未曾出现在宁夏省考面试考场中的新题

  除了综合分析、组织管理、人际沟通这三种宁夏公务员考试面试中结构化的必考题型以外,我们发现自从2017年宁夏公务员考试出现题本以来,一些未曾出现在宁夏省考面试考场中的新题型也有所考察,比如说2017年7月12日宁夏回族自治区公务员面试考题“小李是法律专业毕业的,在单位工作任务没有完成,向领导说专业不符请求换工作被领导批评了,你去劝解,请现场模拟”这种情景模拟题,以及有着演讲外壳的情景模拟题等。情景模拟题的本质来说还是考查一道人际沟通题目,区别就是题目的答题视角从第三人称转为第一人称,在表达上既要说还要演,有角色场景符合的具体要求,对考生的综合素质要求提高。本期《花10分钟了解宁夏省考面试》就带同学们一起论一个演员的修养情景模拟题。

  第二,在情景设置上,一般安排考生扮演某一特定角色,并且模拟工作场景中的某一片段情景,要求考生解决关于人际关系处理、突发问题以及即兴发言等问题。

  某单位工会为了深入了解职工的工作状态,关心职工的身心健康,举办了一次“快乐工作”主题座谈会。作为一名新参加工作者,请你模拟在座谈会上作一个简短的即兴讲话。

  情境发言与情境演讲可以说是同一类的题型(注意宁夏曾就考过情境演讲,当时很多考生看到演讲都很紧张,其实就是一个情景模拟啦),它给了我们一个情境,围绕某一主题,需要我们发表自己的看法,但并没有说服的任务,不需要劝说他人,只需要阐明自己的想法意见即可。

  作为就业指导中心的工作人员,你正在组织一次大学生下基层动员会,期间有一学生在会上说基层条件艰苦,没有发展前途,并引起其他学生附和,引起混乱,你怎么处理?现在请你将考官作为大学生,现场模拟一下你的发言。

  在这个题目中,特点是赋予了我们一定的身份,这身份背后往往含有任务(根据自己身份的不同我们说话的语气内容都要有所不同),需要劝说对方接受我们的观点,比如宽慰他、比如开导他、再比说说服他帮助自己等等。近几年的公职考试中,情景模拟有一种新的命题趋势,它不再单纯和人际沟通、应急应变有交叉,它渐渐地与组织管理开始融合,例如:“领导让你做一个针对校园浪费的调研报告,把前面的考官当成领导进行汇报。”这样的考法非常新颖,主要是站在选拔出更符合岗位要求,更能胜任岗位工作的角度出发的。(崔柳)

  自考专科毕业没有报到证,能考河北省公务员吗?如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证?

  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

  本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??

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